Del 4 de Mayo al 22 de Junio 2026
Certificación Internacional en
LIDERAZGO COMPASIVO
Despertá el potencial de cuidado en vos y en tu equipo a través del diseño de culturas compasivas.
Entrenamiento de 8 semanas
para Mujeres Líderes
-con aval del Center for Compassionate Leadership-
Del 4 de Mayo al 22 de Junio 2026
Certificación internacional en
LIDERAZGO COMPASIVO
Despertá el potencial de cuidado en vos y en tu equipo a través del diseño de culturas compasivas.
Entrenamiento de 8 semanas para Mujeres Líderes
-con aval del Center for Compassionate Leadership-
Hay una líder compasiva dentro tuyo.
En estos tiempos difíciles, estás sintiendo el llamado urgente
a liderar con sensibilidad estratégica, lucidez y corazón.
Puede que lideres una causa, un equipo o una organización.
Tengas o no un cargo formal de liderazgo, te importan profundamente las personas.
.
Pero hay algo de lo que hablás poco.
Liderar, muchas veces, se siente solitario.
Te exigís altos estándares.
Querés estar a la altura.
¿Cómo impulsar resultados sin perder tu humanidad?
¿Cómo sostener a clientes, pacientes o colegas sin agotarte en el intento?
Sumate a una experiencia Internacional de 8 semanas diseñada para mujeres líderes, profesionales y agentes de cambio comprometidas con diseñar culturas más humanas, seguras y compasivas.
Bienvenida a la Tercera Cohorte de la Certificación de Liderazgo Compasivo para la comunidad de habla hispana.
A cargo de Natalia Sarro, primera Instructora en español certificada por el Center for Compassionate Leadership (USA).
Este Entrenamiento te ofrece herramientas prácticas, una comunidad de apoyo y una base científica sólida para que puedas aliviar el sufrimiento en tu entorno de trabajo integrando neurociencias contemplativas, mirada sistémica y perspectiva de género.
¿Qué vas a lograr?
Elevar tu impacto y presencia como mujer líder del cuidado
Entrenarás tu sistema nervioso para aliviar el desgaste, el perfeccionismo y el sobreesfuerzo constante, con prácticas de mindfulness y autocompasión fiera.
Descubrirás por qué tu autoridad interior es la base para elevar tu voz y presencia en entornos laborales demandantes.
Abordar conversaciones difíciles, equilibrando asertividad, límites y humanidad:
Es tiempo de superar el miedo a no gustar. Entrenarás con herramientas de CNV (Comunicación No Violenta) para diseñar conversaciones complejas, ofrecer feedback compasivo a personas difíciles y modelar un liderazgo humanizado en cada interacción.
Los 4 Pilares de la Arquitectura Social Compasiva.
Diseñar culturas compasivas a través de pequeñas acciones:
¿Cómo transformar sistemas laborales tóxicos desde dentro? Aplicando un modelo basado en evidencia (diseñado por Monica Worline y Jane Dutton), te llevarás un plan de acción paso a paso para volverte una arquitecta de microculturas compasivas.
Con pequeñas intervenciones estratégicas, lograrás aumentar el sentido de pertenencia, seguridad psicológica y efectividad en tus sesiones, programas o reuniones.
Volver a la casa que somos.
Unite a una Comunidad de Alumni de +1000 personas de 72 países
En un mundo fragmentado, pertenecer a una causa mayor es un antídoto contra el desgaste crónico y la soledad de los líderes. Recibirás sostén, feeedback y apoyo por parte de una Comunidad de Práctica Internacional conformada por líderes del campo de la salud, educación y los negocios que ya pasaron por esta Formación.
Liderar no es un cargo, ni un traje, ni un micrófono.
Es acompañar un paciente desbordado, calmar un aula, sostener una conversación difícil o cuidar vínculos cuando la tensión del equipo sube.
Cuidar también es una forma de liderar.
Tengas o no un equipo a cargo, sos bienvenida.
Somos más de 1000 líderes globales de más de 70 países que ya hemos pasado por la Certificación en Liderazgo Compasivo de CFCL.
Somos hombres y mujeres que creemos en que es posible rehumanizar nuestros trabajos y alcanzar la excelencia y los resultados...
sin renunciar a quienes somos.
En este viaje transformador de 8 semanas, hay lugar para vos si sos una líder organizacional, Profesional de la Salud, Formadora en Bienestar y Liderazgo, Consultora, Coach profesional, Especialista de RRHH, Académica o si querés promover el bienestar y el rendimiento de las personas que acompañás.
“¿Quieres mejorar el mundo?
Empieza por hacer que la gente a tu alrededor
se sienta segura.”
— Dr. Stephen Porges —
¿Cómo lo haremos?
Este programa es una invitación a crecer juntas, como profesionales comprometidas y personas sensibles, en un ambiente cercano y colaborativo.
Un espacio donde podrás detenerte a explorar quién eres y cómo estás impactando como mujer y líder, al calor de una comunidad de práctica dispuesta a sostener tu crecimiento y ampliar tu voz profesional.
Durante 8 semanas, te sumergirás en una experiencia transformadora que combina clases teóricas basadas en una curricula validada por evidencia científica, discusión grupal, meditaciones guiadas y reflexión individual, al servicio de equilibrar rendimiento, bienestar y pertenencia.
Mi intención es acompañarte a fortalecer la voz de la líder compasiva que llevás dentro.
La que guía sin imponer.
La que motiva sin empujar.
La que impulsa microtransformaciones en los sistemas humanos donde ya estás aliviando el sufrimiento colectivo.
A través de este Entrenamiento, recordarás que ya estás liderando espacios, no importa tu cargo formal.
Que tu voz crea impacto.
Y que hace falta que la uses donde más importa.
Las voces de líderes compasivos de nuestra comunidad internacional
Lo que dicen nuestros ex participantes
💬 Fue una experiencia transformadora. Creo que toda organización que se preocupe por la salud mental debería contar con una formación así, ya que un lugar de trabajo verdaderamente saludable comienza con líderes que dan el ejemplo correcto.
Catalina Lersundy Corredor, Learning & Development Manager
💬 Lo más valioso fue la comunidad que se creó desde el principio. Cada participante experimentó algún tipo de transformación; ¡es realmente inspirador observar y vivir ese proceso! Además, el currículo está cuidadosamente estructurado, es equilibrado y se sustenta en una base enriquecida de ciencia, pedagogía y literatura.
Jenifer Johnson, Business Founder
💬 En uno de sus talleres, Natalia preguntó:
‘¿Puedes pensar en alguien que reconoció tu dolor en un momento especial?’.
Esa simple pero profunda reflexión muestra cómo el liderazgo no se trata solo de dirigir, sino de sostener, de reconocer y cuidar a quienes cuidan. El enfoque del Liderazgo Compasivo no busca reemplazar la eficiencia, sino integrarla con el bienestar (y para el bienestar), recordándonos que los equipos más fuertes son aquellos donde las personas se sienten vistas y respaldadas."
Neus Rosell Civit,
Presidenta Women in Global Health Spain
💬 Los facilitadores fueron excepcionales—considerados, bien informados y profundamente comprometidos en fomentar discusiones significativas. Lo recomiendo encarecidamente a cualquiera que busque cultivar más empatía, presencia y autenticidad en su camino de liderazgo.
Jenny Naja, Regional Director of Operations
¿Para quién es este Programa?
Está dirigido a:
✔️ Consultoras, Formadoras y Coaches profesionales que ya no resuenan con los modelos tradicionales de liderazgo y buscan incorporar un enfoque humano y basado en evidencia en sus mentorías, cursos y talleres.
✔️ Líderes organizacionales y Mujeres Directivas
✔️ Profesionales de RRHH y Bienestar Laboral apasionados por impulsar ambientes de trabajo humanos, diversos e inclusivos.
✔️ Profesionales de la Salud y el campo académico interesados en cuidar de quienes cuidan
✔️ Instructores de Mindfulness que desean profundizar en la conexión entre compasión, liderazgo y prevención de burnout.
Si has experimentado soledad, frustración o inseguridad en tu rol y te estás preguntando como transformar los sistemas de adentro hacia afuera, este espacio está hecho para ti.
Información clave a tener en cuenta
¿CUÁNDO?
Comenzamos el lunes 4 de Mayo 2026
Serán 8 encuentros en vivo via Zoom, los días lunes:
4, 11, 18 y 25 de mayo
1, 8, 15 y 22 de Junio 2026
HORARIO:
18:00 h España 🇪🇸
Duración de cada sesión: 120 minutos
🌎 Equivalencias:
🇦🇷 Argentina — 13:00h
🇺🇾 Uruguay — 13:00h
🇨🇱 Chile — 12:00h
🇨🇴 Colombia — 11:00h
🇬🇧 Reino Unido — 17:00h
🇺🇸 Los Ángeles — 09:00h
(Si estás en otro país, verificá tu huso horario local.)
Modalidad online. Cupos limitados
Todas las clases quedarán grabadas.
Se entrega certificado con aval del
Center for Compassionate Leadership (asistiendo en vivo a un mínimo de 6 de los 8 encuentros).
-Este programa sirve como prerrequisito para postularse al Compassionate Leadership Teacher Training con respaldo de CFCL.
Liderar no es imponerse.
Y compasión no es debilidad.
Liderar es una forma de cuidado.
¿Lista para dar el salto?
Conocé los 8 módulos del Programa
El programa consta de ocho módulos de nuestro plan de estudios de certificación validado por la investigación, para un total de 16 horas de clases grupales.
No habrá tareas formales; sin embargo, te llevarás prácticas personales para la semana y una biblioteca de lecturas adicionales especialmente seleccionadas en caso de que decidas profundizar.
Reúnete con tus colegas y descubre los fundamentos del liderazgo compasivo.
OBJETIVOS:
Comprender la definición de COMPASIÓN y LIDERAZGO COMPASIVO.
Entender los cuatro elementos de la compasión.
Conocer los cuatro elementos de la arquitectura social que se utilizarán a lo largo del curso para apoyar el crecimiento de la competencia compasiva en las organizaciones.
Sentirte más conectado/a con esta comunidad, tus colegas y tu Instructora, tanto a nivel individual como colectivo. La compasión es relacional.
Adquiere una comprensión profunda sobre la ciencia de la compasión, la evidencia que respalda su poder en las organizaciones y los miedos asociados al concepto de compasión y liderazgo compasivo.
OBJETIVOS:
Explorar la ventana de tolerancia y la base científica de nuestra capacidad para desarrollar compasión. ¡ES POSIBLE liderar con compasión!
Conocer los beneficios basados en evidencia de la compasión en las organizaciones: liderar con compasión beneficia al líder, al equipo y a la organización.
Entender los miedos más comunes relacionados con la compasión.
Iniciar una exploración sobre cómo y dónde deseas incorporar la compasión en tu ámbito de influencia.
Aprende a transformar tu rol en el de un líder que actúa con valentía y crea organizaciones más compasivas.
OBJETIVOS:
Comprender la compasión valiente y cómo el liderazgo compasivo requiere tanto amabilidad como fortaleza.
Entender los “roles” que se desempeñan en las organizaciones, tanto el rol que se toma como el que se construye.
Explorar la conexión entre la compasión nutriente y la compasión “fiera”, entre liderar con compasión y liderar para la compasión, así como entre construir roles y asumir roles.
Profundiza tu capacidad para liderar desde un lugar fundamentado y anclado, apoyándote en la conciencia, la autocompasión y la vulnerabilidad.
OBJETIVOS DE APRENDIZAJE:
Comprender qué es la autocompasión (y lo que no es), así como sus beneficios.
Aprender la importancia fundamental de la habilidad de la conciencia para liderarte a ti mismo/a y a otros.
Conocer el poder de la vulnerabilidad en los líderes para fomentar una mayor seguridad y conexión.
Desarrolla las habilidades necesarias para sostener conversaciones difíciles y ofrecer feedback significativa a tus colegas.
OBJETIVOS:
Comprender los diversos elementos que conforman la comunicación.
Conocer los cuatro niveles de escucha de Scharmer.
Aprender a prepararte y conducir una conversación desafiante en el entorno laboral.
Entender cómo las rutinas, como elementos de la arquitectura social, pueden apoyar la competencia compasiva dentro de una organización.
Explora nuevas perspectivas y herramientas para fomentar una cultura de pertenencia en las organizaciones para todos.
OBJETIVOS:
Comprender cómo nuestros instintos pueden obstaculizar la conexión con quienes son diferentes a nosotros.
Conocer dos marcos diferentes para la pertenencia: calidez / competencia y singularidad / pertenencia.
Entender el uso de redes como estructuras organizacionales para generar un sentido de pertenencia a nivel institucional.
Descubre cómo diseñar una cultura compasiva aplicando principios y habilidades de liderazgo organizacional basados en evidencia.
OBJETIVOS:
Comprender el valor de la seguridad psicológica y las maneras de instaurarla.
Diferenciar entre una mentalidad fija y una de crecimiento, cómo se manifiestan y cómo fomentar una cultura de aprendizaje.
Entender la cultura como un patrón de supuestos compartidos en el grupo y explorar intervenciones para promover una cultura compasiva.
Aprende a aplicar la compasión valiente y a tomar medidas para transformar los sistemas desde adentro.
OBJETIVOS:
Diferenciar entre compasión nutriente y compasión fiera.
Conocer el valor de la indagación apreciativa y su uso para estimular el cambio.
Iniciar el proceso de generar un cambio sistémico desde tu posición actual.
Palabras de nuestras participantes de ediciones anteriores
Palabras de participantes
de ediciones anteriores
"Cuando las mujeres son las narradoras,
la historia cambia".
- Elizabeth Lesser
¿Qué incluye tu inscripción?
Todo lo necesario para llevar el liderazgo compasivo a tu práctica profesional desde el primer día.
Entrenamiento en vivo (16 horas)
8 sesiones grupales de 2 horas c/u
para aprender y practicar liderazgo compasivo en tiempo real.
Calendario de sesiones
4, 11, 18 y 25 de mayo
1, 8, 15 y 22 de junio
18:00 – 20:00 h (España)
Currículum basado en evidencia científica
Metodología desarrollada por el Center for Compassionate Leadership e inspirada en investigaciones sobre compasión, seguridad psicológica y culturas organizacionales.
Comunidad internacional de Líderes
Acceso a una red privada de +1000 alumni de 72 países, con encuentros y eventos mensuales.
Certificado de Asistencia
Emitido con el aval del Center for Compassionate Leadership (EE. UU.)
(requiere asistir a un mínimo de 6 de las 8 sesiones).
8 hojas de trabajo prácticas
Herramientas descargables para implementar liderazgo compasivo en tus reuniones, conversaciones difíciles y decisiones diarias.
Pack de materiales complementarios
Meditaciones guiadas, videos, artículos científicos y bibliografía recomendada para profundizar entre sesiones.
Grabaciones disponibles por 12 meses
Para revisar el contenido y avanzar a tu propio ritmo si no puedes asistir a alguna sesión.
Puerta de entrada a formación avanzada
Este programa sirve como prerrequisito para postular al Compassionate Leadership Teacher Training.
Valor de la Inversión
20% DE DESCUENTO HASTA EL 20/04
Inversión en Euros 🌏
Precio Regular 1250€
Valor con 20% OFF hasta 20/04
1 pago de 997€
3 pagos de 345€
6 pagos de 175€
Si estás en Argentina 🇦🇷
Inversión en pesos
Precio Regular 2.354.500 ARS
Valor con 20% OFF hasta 20/04
1 pago de 1.864.765 ARS
3 pagos de 649.845 ARS
6 pagos de 329.630 ARS
Mensajes de quienes ya vivieron este programa
Mensajes de quienes ya vivieron este Programa
¿Cuál es la evidencia científica detrás de la compasión en el liderazgo?
+ Mayor compromiso de los empleados
+ Mayor satisfacción laboral y reducción de la rotación
+ Aumento de la productividad
+ Mejora en la innovación
+ Mejor desempeño financiero
+ Reducción del estrés y mejora del Bienestar
Fuente: Worline and Dutton, 2017
¿Qué dicen los estudios con los participantes que ya pasaron por la formación?
En 2023, el Center for Compassionate Leadership completó un estudio longitudinal de 18 meses sobre el currículo del curso, realizado por evaluadores educativos en la Claremont Graduate University. Se encontró que los participantes del programa:
Mostraron incrementos estadísticamente significativos en las tres dimensiones: autocompasión, compasión hacia los demás y compasión en el trabajo.
70% de los exalumnos entrevistados dijeron haber observado cambios en sus organizaciones como resultado de esta formación en liderazgo compasivo
El 90% de los exalumnos afirmaron que recomendarían el curso a sus amigos y colegas.
DESCUENTO POR GRUPOS
¿Eres parte de una organización?
¿Te gustaría inscribirte en la misma cohorte junto a varios colaboradores de tu equipo para crear una comunidad interna de líderes compasivos?
Contáctanos a hola@nataliasarro.com para más información.
Instructora a cargo:
NATALIA SARRO
Psicóloga especialista en Bienestar Laboral y prevención de Burnout para mujeres Líderes.
Instructora acreditada en Liderazgo Compasivo por el Center for Compassionate Leadership.
Instructora certificada en Entrenamiento en Cultivo de la Compasión (Compassion Institute, Stanford university)
Miembro de Women in Global Health Spain.
Apasionada por infundir compasión en el ámbito de la salud, cuidar de quienes cuidan y prevenir el estrés crónico, Natalia cuenta con más de 15 años de experiencia como formadora y consultora internacional. Ofrece programas basados en evidencia que combinan neurociencias, psicología moderna y prácticas contemplativas en herramientas prácticas de liderazgo.
Sus talleres interactivos han dejado una huella duradera en organizaciones como Mercedes Benz, Lufthansa, Credit Suisse y DBSchenker.
Con un enfoque en amplificar la voz de las mujeres en la medicina, la academia y el mundo empresarial, defiende la compasión como una fuerza fundamental para construir culturas de cuidado y pertenencia.
Regularmente es invitada a conferencias internacionales e instituciones académicas, donde comparte conocimientos prácticos sobre liderazgo, compasión y bienestar.
Es mamá de Maitena y la humana de su perro Gaudi. Nació en Argentina y desde el año 2021, vive con su familia en Barcelona.
PREGUNTAS FRECUENTES
¿Dudas sobre métodos de pago y tarifas?
El pago se puede realizar con una tarjeta de crédito o a través de PayPal, o se puede enviar una factura directamente a tu organización. Si estás en Argentina, podrás abonar por Mercadopago.
Sí. Podemos facturar a tu organización directamente o proporcionarte una factura para que la envíes.
Sí. Algunas organizaciones envían a varios miembros de su equipo juntos para crear una base interna de comunidad de liderazgo compasivo y apoyo. Si varios empleados de tu organización desean participar en la misma cohorte, por favor escribinos a hola@nataliasarro.com para más detalles.
Sí, debes darte de baja hasta 15 días antes del inicio del curso, tu pago será reembolsado en su totalidad, menos una tarifa administrativa de 100€. Una vez iniciado el curso, no se realizarán reembolsos.
La tarifa del programa cubre toda la capacitación, el acceso a las sesiones en vivo por Zoom, y el acceso de por vida a las grabaciones de las sesiones, materiales del programa y la comunidad de exalumnos en curso. No hay costos adicionales.
Sí. Estamos comprometidos a proporcionar acceso al programa a personas de grupos vulnerables o con recursos financieros limitados, que estén trabajando en proyectos con impacto social. Las becas son parciales y el cupo es limitado. Si deseas aplicar a una beca, escríbenos a hola@nataliasarro.com
¿Dudas acerca del Programa?
Hay un total de 16 horas de clases grupales (dividido en 8 clases, 1 vez por semana, de 120 min c/u). No hay tareas formales; sin embargo, se plantearán preguntas de reflexión que podrás contemplar de manera individual, además de lecturas adicionales si decides profundizar.
✔️ Consultores/as, Formadores/as y Coaches profesionales: Si ya no te resuenan los modelos tradicionales de liderazgo y quieres incorporar un enfoque más humano y efectivo en tus programas, nos encantará tenerte en nuestra Comunidad. En un mundo donde el 77% de los empleados no se siente comprometido (Gallup, 2023), una intervención compasiva te ayudará a diseñar experiencias formativas transformadoras.
✔️ Líderes organizacionales dispuestos a desarrollar una visión estratégica que equilibre el alto rendimiento con el bienestar de sus equipos en momentos difíciles.
Estudios recientes muestran que los líderes compasivos consiguen un 25% más de compromiso en sus equipos y reducen el burnout en un 11% (Gallup, 2023)
✔️ Mujeres Directivas en proceso de reinvención profesional que desean elevar su voz y adquirir herramientas para liderar con asertividad y calidez
✔️ Profesionales de RRHH y Bienestar Laboral apasionados por impulsar ambientes de trabajo humanos, diversos y seguros.
✔️ Profesionales de la Salud ¿Quién te cuida mientras cuidas?Encontrarás herramientas prácticas para prevenir el burnout y aliviar la tendencia al sobreesfuerzo y la desconexión emocional debido al cuidado constante de otros. Esto es especialmente importante para las mujeres en el sector salud, quienes tienen un 50% más de probabilidades de experimentar estrés crónico (Maslach et al., 2019).
✔️ Educadores con experiencia en mindfulness y compasión: Si ya has participado en entrenamientos como CCT, MBSR, MBCT, MSC o similares y deseas profundizar en la conexión entre compasión, liderazgo y prevención de burnout , en este viaje de 8 semanas accederás a nuevas herramientas para generar un impacto aún mayor en tus comunidades.
Si has experimentado soledad, frustración o inseguridad en tu rol y te estás preguntando como transformar los sistemas de adentro hacia afuera, este espacio está hecho para ti.
No.
Al finalizar el Programa de 8 semanas, recibirás un Certificado de Finalización como participante del curso (siendo requisito que asistas a un mínimo de 6 de los 8 encuentros en vivo). Dicha Certificación se entregará en formato digital y tendrá el aval del Center for Compassionate Leadership.
Si tuvieses interés en formarte como Instructora Certificada, el siguiente paso es postularte al Compassionate Leadership Teacher Training (que imparten Laura Berland y Evan Harrel, co-fundadores de CFCL).
Próxima cohorte: 2026.
Sí, podrás acceder a los materiales y grabaciones en cualquier momento en el futuro.
Todas las clases quedarán grabadas para uso exclusivo de los participantes del curso. Si no puedes asistir en directo a alguna de ellas, podrás acceder a la grabación. Asimismo, recuerda que es requisito asistir en vivo a un mínimo de 6 de los 8 encuentros grupales para obtener el Certificado de Finalización del curso.
Las sesiones en vivo se llevarán a cabo a través de la plataforma Zoom. Necesitarás una suscripción gratuita a Zoom para conectarte al curso. Zoom es accesible mediante computadoras, tablets o cualquier teléfono móvil. Si necesitas más información sobre Zoom, por favor visitawww.zoom.us para inscribirte de forma gratuita.
Sí, efectivamente. El programa fue desarrollado para líderes globales de todo el mundo. Las sesiones se imparten en línea y están disponibles desde cualquier lugar donde se pueda acceder a Zoom mediante una conexión a Internet o línea telefónica.
Nos encantaría leerte. Envíanos un correo electrónico a hola@nataliasarro.com.
No es necesario sentirte completamente lista para avanzar.
Necesitás un espacio seguro y en comunidad donde tu voz pueda desplegarse.
Toda expansión profesional empieza con un sí.
