¿Cuánto es "suficiente" en el trabajo?
Claves para desactivar culturas de exigencia y perfeccionismo (empezando por casa)
Lunes 4 de Agosto 2025
18:00 hora España
Gratis. Via Zoom. Cupos limitados.
Coordina: Natalia Sarro
¿Cuánto es "suficiente" en el trabajo?
Claves para desactivar culturas de exigencia y perfeccionismo (empezando por casa)
Lunes 4 de Agosto 2025
18:00 hora España
Gratis. Via Zoom. Cupos limitados.
Coordina: Natalia Sarro
Lo sabés.
Tu autocuidado está incompleto si tu sistema no te cuida.
La depresión de una madre profesional que cría sin red de apoyo no es un fallo personal.
El llanto contenido en el baño de una docente no indica falta de autocuidado.
El insomnio de una médica de guardia tampoco.
Son respuestas absolutamente humanas y esperables.
Son síntomas de un sistema que no cuida a quienes cuidan.
Un sistema que nos exige trabajar más horas a costa de nuestra salud.
Que nos obliga a priorizar el rendimiento y la velocidad.
Que nos empuja a desensibilizarnos para sobrevivir y callar la voz frente a situaciones injustas.
Por todo eso, es urgente juntarnos a reflexionar sobre aquello que ya es suficiente.
Y abrirnos a formas respetuosas y empáticas de trabajar, crear y colaborar.
¿Cómo te lo vas a perder?
📅 Lunes 4 de Agosto de 2025
🕡 18:00 hs (España) – Duración: 2 horas
💻 Workshop gratuito. En español, en vivo y via Zoom.
🎙 Facilita: Natalia Sarro, Psicóloga, Instructora Certificada en CCT (Compassion Institute) y formadora internacional en Liderazgo Compasivo (certificada por el Center for Compassionate Leadership – EE.UU.)
¿Cuándo será "suficiente" en el trabajo, Colega?
En estos tiempos hiperveloces, inundados de desesperanza, epidemias de soledad y Burnout y sufrimiento humano a gran escala, necesitamos promover "islas de coherencia".
Ya no es opcional. Si sos profesional y tenés influencia en una pequeña o gran comunidad, es urgente cultivar sistemas compasivos que promuevan seguridad, pertenencia y cuidados sostenibles en la gente que confía en tu guía.
Desde cualquier lugar que ocupes en una organización o comunidad, es posible implementar pequeños cambios capaces de generar un efecto multiplicador de cuidados.
Cuando cultivás la motivación compasiva como eje de tu liderazgo, podés convertirte en la persona que menos daño hace en la sala.
Y esa es la forma más amable de crear microculturas de bienestar y dejar huella en próximas generaciones.
¿Estás dispuesta a dar ese paso?
¿Cuándo será "suficiente" en el trabajo, Colega?
En estos tiempos de Inteligencia Artificial, desesperanza y sufrimiento global, necesitamos cultivar sistemas compasivos que dignifiquen aquello que está vivo en nuestros equipos.
Desde cualquier lugar que ocupes en una organización o comunidad, podés generar un efecto multiplicador de cuidados.
Cuando cultivás la motivación compasiva como eje de tu liderazgo, podés convertirte en la persona que menos daño hace en la sala.
¿Estás dispuesta a dar ese paso?
Si la respuesta es sí, este lunes 4 de agosto te esperamos para conversar via Zoom sobre un nuevo paradigma laboral que te permitirá hacer que tus equipos, alumnos, clientes y comunidades se sientan genuinamente vistos, escuchados y dignos.
La salida, como siempre, será compasiva y colectiva.
Y empieza por que eleves tu voz.
Recuerdes tu poder.
Y sobre todo, ocupes tu lugar en la mesa.
Si la respuesta es sí, este lunes 4 de agosto te esperamos para conversar via Zoom sobre un nuevo paradigma laboral que incluya tu bienestar y el de tu gente.
La salida es compasiva y colectiva.
Y empieza porque eleves tu voz y ocupes tu lugar en la mesa.
En este workshop de 2 horas te invitaremos a conocer los fundamentos del Liderazgo Compasivo, un marco de intervención basado en evidencia, que suelo enseñar en mis Entrenamientos en Liderazgo Compasivo, con el aval del Center for Compassionate Leadership.
Te llevarás herramientas prácticas y poderosas para:
Liderar con compasión y para la compasión.
Transformar sistemas desde adentro hacia afuera, comenzando por aliviar las voces internalizadas del perfeccionismo y la autoexigencia que te impiden visibilizar tus logros, expresar tus necesidades insatisfechas y establecer límites claros.
Diseñar microculturas laborales (en tus reuniones, sesiones, talleres, proyectos de colaboración) basadas en la pertenencia, la inclusión y la seguridad psicológica, apoyándote en el marco de la arquitectura social compasiva propuesto por Monica Worline y Jane Dutton.
Y sobre todo, este workshop es una forma de reconfirmarte a vos misma que es posible desarrollar tu carrera profesional y generar impacto en el mundo sin tener que renunciar a aquello que te hace auténticamente quien sos: tu fuerza, tu sensibilidad y tu profunda empatía.
No te quedes sola. ¡Hay un lugar para vos en esta mesa!
La compasión en tu lugar de trabajo no es signo de debilidad.
Es una decisión estratégica y valiente.
Habla de tu poder tranquilo: el único que puede transformar sistemas de forma sostenible y poner el bienestar colectivo al centro (sí, incluyéndote a vos misma).
Y para eso, Colega, ¿Qué mejor que empezar por casa?
La compasión en tu lugar de trabajo no es signo de debilidad.
Es una decisión estratégica y valiente.
Habla de tu poder tranquilo: el único que puede transformar sistemas de forma sostenible y poner el bienestar colectivo al centro (sí, incluyéndote a vos misma).
Y para eso, Colega, ¿Qué mejor que empezar por casa?
No importa dónde trabajes, ni si tenés o no equipos a cargo.
Este workshop es para vos si:
Estás liderando un proyecto, equipo u organización y te importa equilibrar el rendimiento de tu gente con su bienestar, en contextos inciertos y volátiles.
Trabajás en el área de RRHH o Bienestar y querés impulsar culturas que no solo hablen de inclusión, sino que la practiquen con coherencia e integridad.
Te dedicás a una profesión en el campo de la salud o la educación y estás buscando incorporar herramientas para prevenir el desgaste crónico en vos misma, y volverte un modelo vivo de autocuidado que contagie positivamente a pacientes, alumnos y colegas.
Trabajás como Consultora, Formadora o Coach Profesional, y buscás marcos de intervención basados en evidencia para acompañar procesos reales de transformación en tus clases, mentorías o talleres.
O simplemente te resuena la propuesta y todo en vos dice: "quiero recuperar mi fuerza de influencia en mi familia, comunidad o proyecto."
INSCRIPCION GRATUITA. CON CUPOS LIMITADOS
(Si no podés asistir en vivo, te enviaremos la grabación).
Este encuentro gratuito es la antesala a la apertura de mi próximo Entrenamiento Grupal 2025:
Una Silla Propia (Agosto a Dic 2025), un programa grupal de 4 meses dirigido a elevar tu fuerza de liderazgo compasivo de adentro hacia afuera.
Se entrega de certificados de Asistencia avalados por Compassion institute y Center for Compassionate Leadership.
Me daría muchísima felicidad que te regales unirte a esta Comunidad Internacional de Líderes Compasivas de todo el mundo: profesionales de la salud y educación, líderes de equipo, especialistas en RRHH y Bienestar, académicas, activistas, formadoras, consultoras, coaches profesionales, y tantas otras ocupaciones, unidas por la firme intención de transformar sistemas de adentro hacia afuera.
Asistiendo a Una Silla Propia, accederás a certificados de Asistencia avalados por Compassion Institute y Center for Compassionate Leadership.
CUPOS MUY LIMITADOS. 20% off reservando tu plaza antes del 5 de Agosto. Más info aquí
“Las imperfecciones no son deficiencias. Son recordatorios de que estamos
todos juntos en esto”
- Brené Brown -
“Las imperfecciones no son deficiencias. Son recordatorios de que estamos
todos juntos en esto”
- Brené Brown -
Instructora a cargo:
NATALIA SARRO
Psicóloga especialista en Bienestar Laboral.
Instructora acreditada en Liderazgo Compasivo por el Center for Compassionate Leadership.
Instructora certificada en Entrenamiento en Cultivo de la Compasión (Compassion Institute, Stanford university)
Miembro de Women in Global Health Spain.
Apasionada por infundir compasión en el ámbito de la salud, cuidar de quienes cuidan y prevenir el burnout, Natalia cuenta con más de 15 años de experiencia como formadora y consultora internacional. Ofrece programas basados en evidencia que combinan neurociencias, psicología moderna y prácticas contemplativas en herramientas prácticas de liderazgo.
Sus talleres interactivos han dejado una huella duradera en organizaciones como Mercedes Benz, Lufthansa, Credit Suisse y DBSchenker.
Con un enfoque en amplificar la voz de las mujeres en la medicina, la academia y el mundo empresarial, defiende la compasión como una fuerza fundamental para construir culturas de cuidado y pertenencia.
Regularmente es invitada a conferencias internacionales e instituciones académicas, donde comparte conocimientos prácticos sobre liderazgo, compasión y bienestar.
Es mamá de Maitena y la humana de su perro Gaudi. Nació en Argentina y desde el año 2021, vive con su familia en Barcelona.
Este puede ser el primer paso hacia una nueva forma de trabajar (y de vivir).
Todo lo grande empezó con decisiones chiquitas.
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